Informations
Année de challenge
2020/2022
Thématiques
Santé
Installation / Outils
Etamage
Transposition
A tous les sites.
Mots-clés
fatigue, formation, sommeil, sophrologie, stress, vigilance
Commentaire GESiM
Cette action pourrait être couplée à la fiche action « Top case » de la promotion 2018-2019 qui prend en compte les états psychologiques dans la prévention des risques.
Documents annexes
Aucun document annexe disponible.
Action transposable
Description du problème
De par le régime 5 équipes, les équipes postées sont soumises à un risque de fatigue qui peut engendrer une baisse de la vigilance, notamment lors de la réalisation de tâches répétitives.
De plus, l’accidentologie des dernières années met en évidence des causes en lien avec l’attention et le manque de concentration.
La gestion de certaines situations peut également être génératrice de stress.
Objectifs et résultat de l’action
Limiter les pertes de vigilance et la baisse de la concentration sur des postes à tâches répétitives.
Casser le processus d’habituation au danger.
Se remettre en énergie avant un tache inhabituelle ou en cas de ressenti de fatigue.
Résultat de l’action :
Construction d’un parcours de formation à destination des équipes postées et élaboration du contenu de la formation.
Structuration en un parcours en plusieurs étapes sur plusieurs mois avec des quizz de validation à chaud.
1ère séance de 3h d’apport de connaissances théoriques sur les thématiques vigilance, sommeil et stress. Questionnaire en fin de séance pour évaluer le ressenti des équipes.
4 séances d’1h chacune en fin de poste sur des thématiques précises avec des exercices pratiques :
- 1 séance sur les signes de fatigue + exercice pratique de sieste flash
- 1 séance sur les signes de stress + exercices pratiques pour libérer les tensions
- 1 séance sur la concentration + exercices pratiques sur les techniques de recentrage
- 1 séance sur la vigilance + exercices pratiques de remise en énergie
Format choisi en interactivité sur base ludique avec répétition pour favoriser l’apprentissage de bons réflexes et le changement de comportement.
Expérience au travers de séances de retour à soi pour :
- Renforcer la capacité à détecter les signes de fatigue, de stress.
- Se remettre en énergie.
- Être présent à soi, agir pour soi, lors des déplacements ou activités professionnelles.
- Récupérer physiquement et mentalement.
Une évaluation à froid est prévu après plusieurs mois pour évaluer les retours sur la formation.
Photos avant/après
Exemple de quizz
Exemple de quizz
Actions menées
- Construction d’un parcours de formation à destination des équipes postées et élaboration du contenu de la formation.
- Structuration en un parcours en plusieurs étapes sur plusieurs mois avec des quizz de validation à chaud.
- 1ère séance de 3h d’apport de connaissances théoriques sur les thématiques vigilance, sommeil et stress. Questionnaire en fin de séance pour évaluer le ressenti des équipes.
- 4 séances d’1h chacune en fin de poste sur des thématiques précises avec des exercices pratique.
- Une évaluation à froid est prévu après plusieurs mois pour évaluer les retours sur la formation.
Coût (main d’œuvre et matériel)
Matériel : ordinateur, salle de réunion, projecteur
Activité de construction du parcours de formation
Activité de formation : Parcours de 7h de formation au total pour 5 équipes de 9 personnes – Total de 35h
Conseils de mise en oeuvre et de pérennisation (lors de la transposition)
Support de formation disponible, besoin d’un formateur compétent sur sujet (sophrologie).
Contact
Nom du pilote
Tristan LEPAGE
Société et Etablissement
ArcelorMittal, site de Florange
Service
Etamage 3
Adresse email
tristan.lepage@arcelormittal.com
Téléphone
06 09 54 58 05
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