L’esprit du Challenge santé-sécurité

Le Challenge santé-sécurité est une démarche originale d’amélioration de la prévention en santé et en sécurité et des conditions de travail

Mobiliser autour d’un projet

La sécurité c’est l’affaire de tous !

Nous croyons en l’efficacité des démarches participatives en matière de santé et sécurité au travail.

Les bonnes idées viennent souvent de l’expérience des salariés et particulièrement des opérateurs qui travaillent, au quotidien, dans le périmètre où les améliorations sont recherchées.

Au fil des années, nous constatons que la créativité et l’implication des salariés est sans limite, il y a toujours un chemin de progrès possible.

Agir sur les comportements

Au-delà des améliorations techniques, la participation à un Challenge permet d’agir sur les mentalités et comportements de l’ensemble des salariés impliqués.

Cette démarche participative développe l’engagement en matière de santé et de sécurité, la vigilance partagée et l’intelligence collective.

Elle implique de manière durable les collaborateurs et pérennise les actions menées sur le long terme.

Faciliter le partage et l’échange de bonnes pratiques

La participation à un Challenge permet, notamment par le biais des auditeurs, de développer son réseau santé-sécurité.

L’organisation d’audits croisés facilite le partage de bonnes pratiques et les retours d’expériences. Les meilleures « actions transposables » sont mises à disposition des entreprises de la profession dans notre base de données santé – sécurité.

Reconnaître l’implication des salariés

Lieu privilégié d’échange et de partage, la cérémonie annuelle de remise des labels santé-sécurité est une occasion de reconnaissance du travail, des réalisations et de l’implication des salariés.

A cette occasion, chaque équipe présente son Challenge devant un public réunissant les participants, les auditeurs ainsi que les directions venues soutenir et honorer leurs collaborateurs.

Chaque année le GESiM vous accompagne dans vos démarches d’amélioration de la santé et de la sécurité au travail grâce à une approche volontaire et dynamique : le Challenge santé-sécurité.
Son aboutissement est récompensé par un Label Santé Sécurité remis lors d’une cérémonie de clôture du Challenge, en présence des directions des entreprises participantes.

Le challenge santé - sécurité en quelques dates

Une histoire qui dure depuis plus de 50 ans et qui continue d’unir autour de plans d’action santé sécurité ambitieux.
1968
Le « Concours Services Pilotes de Sécurité » est créé
1983
Il est étendu au niveau européen
1990
Le concours devient le « Challenge sécurité »
1992
La commission Européenne reconnait la qualité de la démarche
2007
Le Challenge devient le « Challenge santé-sécurité »
2018
Le challenge célèbre sa 50ème promotion