Informations
Année de challenge
2019/2020
Thématiques
Formation, Information
Installation / Outils
Tout site
Transposition
Tout secteur, tout site
Mots-clés
ergonomie, escape game, formation, jeu, stand
Commentaire GESiM
Une solution clé en main pour le parcours d’intégration des nouveaux salariés ou la remise à niveau des salariés en poste pour un coût limité.
En complément, nous vous recommandons la fiche d’ArcelorMittal Dunkerque-Aciérie du challenge 2019-2020, pour la mise en place d’un Escape Game.
Documents annexes
Action transposable
Description du problème
Nous n’avions pas d’outils « modernes » permettant d’assurer en autonomie « la formation » de notre personnel sur les aspects Hygiène, Santé, Sécurité, Environnement et Energie (HSSEE).
Objectifs et résultat de l’action
- Avoir à disposition une salle de formation en libre-service 24/24 « Training Room » et pour l’ensemble du personnel du site.
- Anticiper l’accueil des nouveaux personnels en proposant une solution « clés en main » de « parcours d’intégration » et utilisable par les différents services de l’usine.
- Intégrer les différents services de l’usine dans cette démarche, RH, QSE, Exploitation et Parachèvement.
- Assurer le suivi des connaissances pour notre personnel interne en cas de changement de service en leur proposant des outils de formation (interactifs) avec les aspects HSSEE.
- Utiliser nos ressources et moyens internes pour réaliser cette salle de formation tout en limitant l’impact financier.
- Mettre en place des moyens/outils de formation/sensibilisation « modernes » de type « Escape Game ».
- Présenter « visuellement » les différents aspects HSSEE.
- La formation est faite de manière progressive et ne peut être réalisée qu’après validation des différents modules dont certains se font en équipe.
La finalité : valider l’ensemble de la formation suite à différents « jeux » et se voir délivrer les autorisations internes (conduite de pont, habilitation) etc.
Vous retrouverez en fichier annexe quelques photos des stands.
Photos avant/après
Photos supplémentaires
Actions menées
- Définition des besoins en matériel et modules de formation (salle de formation).
- Intégration de plusieurs services de l’usine.
- Création du parcours de formation « Escape Game ».
- Evaluation financière des différentes solutions.
- Utilisation de moyens internes pour la création des différents modules.
- Formation de nos agents de maîtrise et animateurs d’équipes postés.
- Mise en place de modules de formation HSSEE
- - Accès site et règle de circulation
- - Gestion des secours
- - EPI
- - Manutentions/charge suspendue
- - Points entrants/Coupure/Ecrasement
- - Fiche de poste / document unique / Habilitation
- - Gestion des déchets
- - Risque chimique
- - Mise en place d’un outil informatique interactif sur différentes problématiques o (Exemple 50001 et autres.)
- Une possibilité d’adaptation en fonction du besoin
Coût (main d’œuvre et matériel)
- Impact financier très peu élevé environ 3 K Euros : 2 K Euros pour la réalisation des différents supports.
- Utilisation d’un outil interactif « mis à dispo sur internet » pour réaliser le module de formation interactif.
- Mise à disposition d’un rétro projecteur par notre service informatique.
- Achat de deux tablettes « informatique » (1 K Euro).
Conseils de mise en oeuvre et de pérennisation (lors de la transposition)
Au préalable, bien analyser en interne les différentes solutions existantes et intégrer tous les acteurs concernés.
Utiliser les outils de recherche actuels « google » car des solutions gratuites sont souvent proposées et transposables.
Contact
Nom du pilote
Alain DESQUESNES
Société et Etablissement
Thyssenkrupp Electrical Steel UGO - site d'Isbergues
Service
QSE/SG
Adresse email
alain.desquesnes@thyssenkrupp.com
Téléphone
03 21 63 05 41
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